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找工作、跳槽、升職……因為學歷被拒,你傷得起嗎?
2019-07-06 20:00:24 閱讀量:4420 來源:隨才網 作者:job0722.com

【學歷提升】當機會來臨,別讓學歷成為你求職加薪的畔腳石!


第一次咨詢:我考慮考慮;


第二次咨詢:我再看看;


第三次咨詢:時間還早不著急。


等單位突然通知要學歷,您心急火燎地找我,什么借口都沒有了,時間卻晚了。


有多少人評職稱評獎,其他條件都夠了,卻卡在學歷不夠上!!!


溫馨提示:學歷報名不等人,盡早安排以免造成不必要的損失。


【學歷提升】全國成人高考每年一次,報名即將截止,錯過再等一年(圖)


在21世紀的今天,社會競爭越來越激烈,工作要求越來越高。因此,學歷的高低顯得特別的重要,無論是為了滿足工作需求,還是提升自己個人文化水平,學歷都能充分地說明一切。


不同的學歷雖然學習的形式不同,取得的方式不同,但都是國家承認的學歷,可以深造:專科升本科、考研究生、獲得學士碩士博士學位,也可以出國、求職、晉升、提薪等。但是,社會的認可度是有差異的。也就是說,在你持學歷求職時,人事科長肯定不會同時對待不同層次的學歷,一般都會將學歷的含金量分為等級。含金量最高的當然是統招學歷,然后依次是自考、成人高等教育、電大、遠程教育。


學歷是一個敲門磚,是你展現在別人面前的第一印象,是最直接的表現,有技術也要有文化,這樣你既能用技術讓別人心服口服,也能用知識讓別人尊敬你。


有人說:學歷不一定等于能力,現在已經是知識經濟時代,因此大多數成功人士的學歷都是挺高的,因為學歷是學習的證明,經過學習,能讓您不斷的積累知識,豐富自己的知識面,同時,學習能提高您的思考能力,機會是中情于有準備的人,您只有不斷的學習,提高自身知識面,增強自身的競爭力,當機會來臨的時候,您才能有十足的信心把握住機會!




讓隨才網告訴你:

提升學歷的重要性到底都體現在哪里呢?


(一)幫助求職: 
人在職場,工作是不可或缺的,不管您處在哪個崗位,您都渴望得到更好的一份工作,尋求更好的一個發展。現在大部分的企業在招聘時,都對學歷有硬性的規定,特別是那些大型的 薪資福利待遇好的企業,更是如此,因此,您要想進入更好的企業,獲取更多的求職機會,那您就需要繼續學習,提升您的學歷,保持并提升您的競爭力!


(二)幫助晉升、加薪:
現在的企業事業單位對員工的要求越來越高,不僅對能力的要求高了,學歷的要求也更高了,很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能晉升為管理者,在眾多能力相當的競爭者中,自己卻因為學歷不高而被晉升出局,您真的甘心嗎?如一家大型房地產企業,他們薪資福利待遇很好,但是他們的晉升機制很嚴格,大專學歷的只能做到初級經理的職位,想要晉升到高級經理,必須是本科學歷,即使您能力再強也無法越過制度的制約,所以提高自己的學歷,是萬分必要的!據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中,都會參考學歷的高低,更有少企業,在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤了,學歷高的起薪高,學歷低的起薪就低,如某企業職員調薪,高中學歷的每年加300元,大專學歷的加600元,本科則可以加到1000元,在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下,您除了努力工作,還要學習并提高自己的學歷,加薪的時候,您才更加有優勢!


(三)考公務員: 
公務員是當今社會一個熱門的職業,穩定、所謂的鐵飯碗,很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路,但是它有非常嚴格的學歷要求,你有文憑才有資格報名。


(四)工資定級:

就業后工資成了畢業生們最關注的問題,我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規范的企業也是按學歷定工資。專科和本科之間的基本工資往往可以達到數百元。


(五)職稱評定:

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會,而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的,沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又會喪失評高級職稱的機會。



如果現在的你,在為還是低學歷,或者沒有學歷感到困惑

隨才網幫你解決困擾。


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武漢工程大學屬一本院校,畢業證含金量高,報名熱線:177 8670 7775,真實可靠,網上可查。


什么是成人高考呢?與普通高考一樣按考生填報志愿進行錄取。分脫產、半脫產和在職業余進修三種形式。

業余修完大學課程即可獲得大學專科或本科畢業文憑,國家承認學歷,并與全日制普通高校畢業生享受同等待遇,轉正、調干、評職稱、轉戶口等均以承認。符合學位條件者,授予學士學位。


考前輔導班不僅僅是針對考試,更重要的是應該把它作為進入大學學習前的預科,為您學習大學的課程打下良好的基礎。

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報名即將截止,有興趣的,想提升學歷的有志之士可以聯系報名或來隨才人力咨詢報名,早報名早預習,考試準備充足,隨才人力培訓室提供學習、輔導。


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